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践行“特色学徒制”,学校、武汉重工共育人才

发布日期:2024-03-11 15:56:12 作者:李志平 点击次数:160

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为进一步深化产教融合、校企合作,完善校企合作育人机制,创新人才培养模式,提高人才培养质量,推动职业教育体系和劳动就业体系互动发展,3月8日,武汉重工铸锻有限责任公司董事长刘志勇来校洽谈校企合作举办武汉重工特色学徒制班相关事宜。学校党委委员、副校长陈忠林参加研讨会,会议由学校党委委员、副校长、国家职业教育铁道车辆技术专业教师教学创新团队负责人彭永成主持。


    研讨会上,陈忠林介绍了学校专业建设、人才培养等情况。他说,学校始终以立德树人为根本任务,坚持校企合作、工学结合,不断创新人才培养模式,完善校企协同育人机制,与100多家企业联合开展现代学徒制、企业新型学徒制和订单培养,“订单”培养率超过80%。他希望,以该特色学徒制班为纽带,从人才培养、师资共享、教材开发、资源建设等方面深化校企合作交流,培养满足企业用人需求的技术技能人才。


刘志勇指出,武汉重工特色学徒制班是集团公司首次校企联合办班,校企双方要多方向、多渠道拓宽合作模式,提升人才培养质量,扩大影响力,形成具有可推广的人才培养模式,希望铁科职院能培养出符合企业需求、对企业有高度认同感的高素质技能人才。


双方还从特色学徒制班人才培养方案制订、教学组织安排、班级管理、提高学生企业认同感等方面提出具体实施方案,并一致认为,要将企业岗位标准、企业文化贯穿人才培养全过程,要打造特色、办成品牌。


据悉,武汉重工铸锻责任有限公司隶属中国船舶集团有限公司,创建于1958年,是集炼钢、锻造、有色铸造、热处理、机械加工、成套设备制造于一体的大型综合机械制造国有企业,也是国家重点保军企业、国家重要的船舶配套基地、中南地区最大的铸锻中心。


    “武汉重工中国特色学徒制班”是国家职业教育铁道车辆技术专业教师教学创新团队创新人才培养模式的重要实践。学校将遵循技能人才成长规律,建立与行业企业的良性互动机制,全面推进企业新型学徒制,紧密对接生产服务一线,培养更多高素质技能人才。


会前,刘志勇一行参观了学校轨道交通国际共享实训基地、现代制造技术综合实训中心。


铁道车辆学院 大学生记者团(摄影/罗志豪)


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