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职工困难补助管理制度
发布时间:2017年01月04日 14:01 作者:  来源: 浏览次数:0

职工帮扶补助管理制度

(征求意见稿)


一、目的

为切实履行工会帮扶职责,体现学院人文关怀,实现帮扶工作制度化、常态化,特制定本管理办法。

二、补助范围

学院所有符合以下补助条件之一的在岗职工:

1.职工或职工直系亲属去世的;

2.职工住院治疗的;

3.职工家庭因突发性事件(交通事故、火灾、财产被盗、自然灾害等)造成生活困难的;

4.本年内员工家庭因缺失劳动能力,致使家庭月均收入达不到株洲市最低工资标准的。

5.单亲家庭生活特别困难的。

三、补助的原则

1.坚持用于确实需要帮助的职工身上的原则,对于生活确有困难的职工,给予必要的帮助,体现学院的关爱。

2.一视同仁的原则,防止特殊化和重复补助等不合理现象。   

3.坚持公开原则。职工生活困难补助工作要公正、公平、公开,接受民主监督。

四、补助标准

(一)困难补助

1.职工患以下重大疾病中的任一种,可申请一次性补助800元:急性心肌梗塞手术、恶性肿瘤、脑溢血瘫痪、慢性肾衰竭、尿毒症、系统性红斑狼疮、中风、严重烧伤、帕金森氏病、重大器官移植手术、冠状动脉绕道手术、主动脉手术、心脏瓣膜置换手术、再生障碍性贫血、白血病、阿耳茨海默氏病、严重脑损伤、脑部良性肿瘤、终末期肺病、脑炎、颅脑手术、肝硬化腹水、股骨头坏死、强直性脊柱。

2.职工因患一般性疾病住院,自付医疗费用达到3000-5000元的补助300元,5000元以上的补助500元。

3.职工配偶因病住院发生医药费较大且未成年子女无经济来源,致使家庭基本生活困难的,可一次性补助300-800元。 

4.职工家庭遭受意外损失或伤害(被盗、火灾、交通事故、自然灾害等,需提供有效证明材料),根据受损失情况,补助500-800元。

5.单亲家庭,且子(女)年龄在十八周岁以内或虽超十八周岁但在校读书,无独立经济能力,家庭生活困难的,可申请补助500元。

(二)看望慰问

1.工去世,给予其家属一次性慰问金500元。

2.职工直系亲属去世的,给予一次性慰问金300元。 

3.因意外事故、疾病、女职工生育或流产等住院的职工,工会安排探望时可给予一次性慰问金200元。 

以上项目中如遇特殊情况,补助标准视职工的实际情况,经学院工会委员会研究讨论后可酌情调整。

五、补助程序及有关要求 

(一)职工生活困难补助:生活困难补助每年发放一次,职工应于每年度的1230日之前提出。申请时提交相关材料,具体材料如下:   

1.《职工困难补助申请表》。   

2.相关证明材料。 

1)申请直系亲属患病住院治疗或去世造成生活困难补助的,提交:《家庭户口簿》复印件;医院出院证明;医保结算清单复印件;死亡证明。 

2)申请员工家庭发生水灾、火灾等自然灾害或财物被盗困难补助的,提交:消防、公安等部门的相关证明材料。 

3)申请最低生活保障困难的,提交《家庭户口簿》复印件;家庭或成员收入状况证明(家庭成员有工作单位的,由所在单位提供,无工作单位的,由所在社区或村委会提供)。

4)申请单亲抚养子女生活困难补助的,提交:《家庭户口簿》复印件;子女超十八周岁但在校读书的提供学校证明。

(二)职工看望慰问:职工住院治疗,职工及直系亲属去世的,由所在分工会上报学院工会,学院工会将前去看望慰问并发放慰问金。