师资队伍建设是我院“十二五”规划的重要内容，是学院发展的基础。为做好我院师资队伍建设“十二五”规划制定工作，提高编制工作的科学性、民主性和公众参与度，经研究决定在全院师生员工中开展“我为‘十二五’师资队伍建设规划献一计”活动，现将有关事项通知如下：

一、活动时间：

2010年11月22日-11月30日

二、活动内容：

“我为‘十二五’师资队伍建设规划献一计”活动主要围绕以下内容提出具有前瞻性、针对性、建设性的意见和建议。

1）加强青年教师队伍建设，缩短青年教师成长周期；

2）提升教师能力，打造教学名师和教学团队；

3）教师进修培训机制的完善；

4）教师下企业锻炼工程长效机制的建议；

5）兼职教师队伍建设的举措；

6）“双师”教师达标的建议；

7）教师综合评价方案的建议；

8）其他有关师资队伍建设的意见和建议。

三、参与方式

1）建言献策可以以系部、部门等名义上报，也可以以个人名义上报。

2）建言献策力争观点鲜明、内容充实，有一定的理论和实践价值。

3）建言献策需填写统一表格（表格附后，可另附页），纸质稿交人事处办公室，电子稿发送到人事处邮箱：zzrsc@hntky.com

四、组织评奖：

    对有价值的意见和建议，除作为制定学院“十二五”师资队伍建设规划重要参考外，人事处将组织有关人员对意见和建议进行评奖，评出优秀建议奖和纪念奖若干名，并给予一定的物质奖励。

                                                                                        人事处

                                                                          二○一○年十一月二十二日