铁科职院〔2015〕33号

关于印发《湖南铁路科技职业技术学院

2016年暑期出国培训人选推荐办法》的通知

各二级学院、系部、部门：

现将《湖南铁路科技职业技术学院2016年暑期出国培训人选推荐办法》印发给你们，请组织认真学习并贯彻执行。

二〇一五年十二月十四日

主题词：学院  出国培训△   推荐办法   通知

湖南铁路科技职业技术学院办公室  　  2015年12月14日印发　

（共印6份）

湖南铁路科技职业技术学院

2016年暑期出国培训人选推荐办法

为加强师资队伍建设，更新教育理念，开拓国际视野，提高教师及教育教学科研管理人员的专业知识和管理水平，学院拟于2016年暑期组织相关人员赴国外进行专题培训。为搞好此项工作，制订本办法。

一、派往国家

美国

二、培训人数及名额分配

培训总人数为30人，名额分配如下：

1、带队院领导1人；

2、省级以上重点项目组成员12人（在建、财政支持资金50万元以上的项目）；

3、二级学院、系（部）专任教师：6人；

4、二级学院、系（部）教学管理人员：3人；

5、二级学院、系辅导员：4人；

6、行政管理人员：4人。

三、培训内容

1、高职院校运行机制：院校与政府、企业、社区的关系；师资队伍建设；校企合作等先进经验。

2、专业建设：人才培养模式；课程建设；专业教学团队建设；实践教学条件建设等先进经验。

3、学生管理：学生管理模式与方法；学生心智培养与管理；学生评价体系等先进经验。

四、培训方式

培训采取院校考察、研讨交流、实地研习等多种形式进行。

五、推荐办法及要求

1、本次推荐采取个人申请与相关部门推荐相结合的办法。评建处及省级以上重点项目组负责重点项目成员的推荐；教务处负责二级学院、系（部）专任教师及教学管理人员的推荐；学工处负责二级学院、系辅导员的推荐；办公室负责行政管理人员的推荐。

2、各负责推荐部门要从学院实际情况出发，根据培训内容，拟定推荐条件，按照公平、公正、公开原则选拔推荐人选。

3、2015年12月18号之前，各负责推荐部门将《湖南铁路科技职业技术学院出国培训推荐表》、《湖南铁路科技职业技术学院出国培训推荐名单汇总表》的纸质稿及电子档交至人事处（301室，谢莎）。

六、培训管理

1、培训人员出国前应与学院签订相关协议，明确义务和责任，自觉遵守有关外事纪律，并按期回校工作。

2、培训人员如违约，本人应当承担出国所有费用和违约责任。

3、培训人员学习期间的工资、福利等待遇，按学院有关规定执行。

4、培训人员回国后，向人事处提交出国培训总结及本人学习成果相关证明材料（复印件），在学院安排的专题报告会上汇报学习成果。

七、本办法由人事处会同教务处负责解释。

附件：1、湖南铁路科技职业技术学院出国培训推荐表

      2、湖南铁路科技职业技术学院出国培训推荐名单汇总表

附件1：    

湖南铁路科技职业技术学院出国培训推荐表

附件2：

湖南铁路科技职业技术学院出国培训推荐名单汇总表

推荐部门负责人（公章）：                                 年  月  日