铁科职院教〔2015〕12号

关于印发《湖南铁路科技职业技术学院

校外兼课教师评价与激励办法》的通知

各二级学院、系部、部门：

现将《湖南铁路科技职业技术学院校外兼课教师评价与激励办法》印发给你们，请认真组织学习，并遵照执行。

               二○一五年九月二十七日

主题词：教学管理   办法   通知

湖南铁路科技职业技术学院办公室 　2015年9月 27日印发

（共印5份）

湖南铁路科技职业技术学院

校外兼课教师评价与激励办法

为进一步提高教学质量和人才培养水平，将管理理论和实际情况相结合，在现有聘用机制的基础上，完善学院专兼结合的师资队伍结构，促进开放办学，特制定此办法。

一、适用范围

各教学单位聘请的校外兼课教师（企业名师不在此列）。

二、评价方式

1、聘用部门评价

每学期由各教学部门组织上课班级学生和教研室（专业）教师在教学管理系统对聘请的本部门兼课教师进行测评，测评前一定要先发动宣传，测评要做到公平公正。

2、督导处每学期要对每位校外兼课教师听课，打分评价，并在每学期第十七教学周将评价结果报送教务处。

3、评分比重

4、评价结果和期中教学检查结果一起上交教务处。

三、激励方式

1、根据评价结果，排名在总分的前30%的为A等，第31%-60%为B等，第61%-90%为C等,后10%的为D等。学院对各等次的兼职教师进行激励，奖励课酬由学院支付，各等次激励标准如下。

2、评价C等（含C等）以上的兼课教师可享有校内教师同等职称评选权。

四、本办法由人事处会同教务处负责解释