关于对《湖南铁路科技职业技术学院专业教师
到企业实践、挂职锻炼管理办法》的修改、补充规定
为实现“建设卓越校，争创双一流”的目标，根据教育部等七部门关于印发《职业学校教师企业实践规定》的通知（教师[2016]3号）要求，为促进学院教师专业发展、提升教师实践教学能力，需加强学院“双师型”教师队伍建设，教师需定期参加企业实践。经学院研究，对《湖南铁路科技职业技术学院专业教师到企业实践、挂职锻炼管理办法》（铁科职院〔2011〕29号）作如下修改、补充。
一、内容和形式
1、学院专业课教师（含实习指导教师）要根据专业特点每5年必须累计不少于6个月到企业或生产服务一线实践，没有企业工作经历的新任教师应先实践再上岗。公共基础课教师也应定期到企业进行考察、调研和学习。（注：卓越校建设要求专任教师2017-2019年需要完成每人4个月的下现场任职锻炼，可考虑分1～3次完成）。
2、教师企业实践的主要内容，包括了解企业的生产组织方式、工艺流程、产业发展趋势等基本情况，熟悉企业相关岗位职责、操作规范、技能要求、用人标准、管理制度、企业文化等，学习所教专业在生产实践中应用的新知识、新技术、新工艺、新材料、新设备、新标准等。
3、教师企业实践的形式，包括到企业考察观摩、接受企业组织的技能培训、在企业的生产和管理岗位兼职或任职、参与企业产品研发和技术创新等，教师企业实践可以以多种实现形式。（教师带学生技能训练或者技能竞赛不能算）
二、教师企业实践程序、管理、考核
专业教师企业实践工作由教务处牵头，各二级学院、教学部具体落实。
1、各二级学院、教学部每年的12月份将下一年度教师企业实践计划报教务处审核，由教务处将其纳入全院教职工年度培训计划。
2、纳入学院培训计划的企业实践教师，应提前两周填写《湖南铁路科技职业技术学院教师企业实践审批表》（附件1），经所在院（部）同意后，报学院批准后实施。
3、参加企业实践的教师，应在企业实践结束一周后填写《湖南铁路科技职业技术学院专业教师企业实践鉴定表》（附件3），并提交《湖南铁路科技职业技术学院专业教师企业实践工作周志》（附件2）及企业实践工作总结（不少于2000字）,报所在院、部考核，资料及考核结果上交教务处，存入教师业务档案。
4、带学生实习的教师，除要做好实习学生的管理外，还要在实习企业完成一项具体工作任务，并按要求填写报送相关材料。
5、实践期间，教师必须严格遵守国家法律法规及实践单位有关制度和纪律。各院（部）要通过电话查访、实地检查等多种形式，加强对参加企业实践教师的过程管理。
6、教务处会同各教学部门对企业实践的老师进行不定期抽查，对抽查不在岗者，一经查实缺岗一次，通报批评，缺岗二次，本次企业实践资格取消，年度考核视为不合格。确因有事、病请假的，须经企业、院（部）同意报教务处备案后，方能生效。请假制度参照学院相关规定执行。
7、企业实践的结果与教师的年度考核和职称评聘挂钩，对于没有按照计划完成企业实践的教师，年度考核不得评为优秀；没有参加过企业实践的专业教师（含申报教师系列职称的行管人员）不能聘任有关职称。
三、教师挂职锻炼方式、程序、管理、考核
1、挂职锻炼方式及时间
（1）以与教师从事专业直接相关的顶岗锻炼为主要形式。挂职企业原则上应是本专业主要工作领域的优秀企业。
（2）挂职锻炼时间一般以两个月至半年为宜。
2、挂职锻炼的组织实施
挂职锻炼工作由教务处牵头，各二级学院、教学部具体落实。
3、挂职锻炼申报程序
（1）各二级学院、教学部于每年12月份确定下年度骨干教师挂职锻炼人选，挂职教师填写《湖南铁路科技职业技术学院专任教师挂职锻炼审批表》（附件4）并报教务处。
（2）教务处组织审核挂职锻炼申请，并报主管领导批准。
（3）经批准后，院（部）组织挂职人员与挂职企业签订挂职协议。
（4）挂职过程中，涉及到需要中途调整挂职锻炼培养方案的，由院（部）与对口企业单位共同提出具体调整意见，报教务处备案。
4、挂职锻炼考核
（1）教师挂职锻炼结束后，填写《湖南铁路科技职业技术学院专任教师挂职锻炼鉴定表》（附件6），连同每月一份《湖南铁路科技职业技术学院专任教师挂职锻炼工作总结表》（附件5）、挂职锻炼专题汇报（不少于3000字）交教务处以备考核。
（2）教务处根据挂职的目标和任务，采取灵活多样的方式（听取挂职单位的意见反馈、查阅资料、举办汇报会、上汇报课、技能考核、成果展示等）组织考核，考核不合格者，返还学院为其支出的各项费用，学院视情节轻重予以相应处理。
（3）教师挂职锻炼结束后，在院（部）适当范围内做专题讲座，以实现“一人挂职、多人受益”的目标。
（4）考核结束后，挂职人员应将《湖南铁路科技职业技术学院专任教师挂职锻炼鉴定表》、挂职锻炼专题汇报以及其他资料（或成果），送教务处统一审核后存档。
四、表彰奖励
每年年底，学院将评选一批“企业实践优秀教师”和“企业挂职锻炼优秀教师”给予表彰奖励。
附件1